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创新发展建社区战略。工作人员借助社区劳动保障工作平台,凭借大数据分析居民的就业状况。她们通过入户走访采集未就业人员基信息和各项职介数据,录入电脑进行精确的比对、分析,结合每个求职者的自身条件,有的放矢的开展一对一就业指导和就业服务。引领社区劳动保障工作平台进入了科技化的新时代。

滕菲)

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就业人才强社区战略。社区工作人员邀请创业带头人为社区失业人员做讲座,讲解创业经验,使有创业意愿的失业人员学到创业知识,培养更多的创业人才。同时,工作人员通过互联网寻找与居民匹配的创业项目,并积极为他们申请小额担保贷款,从而减轻创业者的后顾之忧。(葫芦岛市龙港区玉皇街道奥园社区

科教措施兴社区战略。工作人员通过开办就业大讲堂、寓教于乐的形式,为失业者讲解就业的相关知识以及与用人单位发生经济纠纷,如何向有关部门正常申诉。通过学习,不仅增强了失业者的就业知识,而且减少了他们的消极情绪,维护了社区的安定和谐。

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辽宁省葫芦岛市龙港区奥园社区劳动保障站的工作人员通过入户走访,定期调研等掌握社区居民的实际就业情况,结合居民的就业意愿,制定了相应的三大战略,创建和谐幸福社区。

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